domingo, 24 de febrero de 2013

Diferencias culturales ¿mejoran o perjudican?


La influencia de las diferencias culturales en nuestro trabajo asociado a las relaciones interpersonales puede ser un arma de doble filo, no tanto por sí sola, como la manera en que utilicemos esta herramienta.
Hay múltiples maneras de adaptarse a las personas de otras culturas, depende también de que tanto queramos involucrarnos para crear una buena relación interpersonal o simplemente mantener distancia y aportar únicamente lo necesario para el crecimiento del negocio comercial o el beneficio a mi empresa.
Podemos utilizar herramientas como colores y gestos para crear un contacto directo con la persona de otra cultura, o bien cuidar nuestro vocabulario de manera que no vayamos a ofender o generar conflictos, risas o desacuerdos que desvíen los motivos de la reunión o relación laboral.
Para lograr estos objetivos o utilizar estas herramientas debemos darnos a la tarea de investigar acerca de factores relevantes y puntos de vista específicos de cada cultura, de diferencias que podrían generar discordia, tomando en cuenta no solamente lo que podría ocasionar o fortalecer la relación sino tomando en consideración lo que podría romper de inmediato el contacto. En muchas culturales ciertas características, palabras o gestos son de gran importancia y un error podría conllevar a eventos desafortunados por motivos de poca importancia o falta de interés. El arte de presentar, 2012.
La información que podamos investigar de la cultura de nuestros compañeros de trabajo, personal de una empresa propia, persona a cargo o visitantes extranjeros puede ser determinante en la forma de concluir una conversación o relación laboral. De manera que es realmente necesario y primordial averiguar quizás no por medio de un estudio, simplemente preguntando a personas de esta cultura o con experiencias asociadas a la misma.
Las situaciones embarazosas pueden surgir fácilmente, por un simple descuido mínimo a la hora de expresión tanto oral, como física o escrita. Creo que en el caso de Costa Rica, la mayoría de los ticos en algún momento hemos  “metido las patas”, como diríamos popularmente, con algún vecino nicaragüense; los comentarios, burlas, chistes e imitaciones podrían ofender gravemente a una persona de esta nacionalidad. Debemos aprender a manejar nuestras palabras o conversaciones por cultura general y respeto.
Referencias

http://www.elartedepresentar.com/2012/11/tres-diferencias-culturales-a-tener-en-cuenta-cuando-haces-presentaciones-fuera-de-tu-pais/

3 comentarios:

  1. estoy totalmente de acuerdo con su opinion. cualquier gesto o palabra puede ser mal interpretado. es bueno saber de otras culturas y por ende no ser ignorantes.

    ResponderEliminar
  2. El profesionalismo juega un papel importante a la hora de relacionarse con personas de otras culturas, el mantenerse en una zona de respeto proporciona ventaja y ayuda a concluir negociaciones de una forma exitosa.

    Además de estos beneficios, ayuda a enriquecer a los involucrados en términos de conocimientos y brinda un panorama mundial completo e integral.

    ResponderEliminar
  3. Exacto, el profesionalismo y los valores que cada individuo hace que la realciones puedan ser menas y completas y que todos puedan dar a conocer sus costumbres y creencias con el fin de lograr un objetivo el común.

    ResponderEliminar