¿Dos mentes piensan mejor que una?

Para iniciar esta publicación considero que es necesario aclarar que todos tenemos diferentes opiniones dependiendo de nuestras experiencias, nuestros principios y nuestra disposición.

Pero ¿Qué tanto pueden influir estas opiniones a la hora de la aplicación diaria?
El valor agregado del trabajo es para mí en lo personal sobresaliente, puesto que dos mentes piensan mejor que una, cuatro manos trabajan mejor que dos y como bien hemos estado aprendiendo las relaciones interpersonales son el proceso al éxito laboral.Me di a la tarea de investigar acerca de la opinión de otras personas respecto al tema.

En el blog unaopiniondeentretantas.blogspot.com encontré la siguiente entrada:

Los de recursos humanos tratan de convencernos de que el futuro es el trabajo en equipo, que se diferencia del trabajo en grupo, en que el primero es un grupo de personas unidas y con el mismo objetivo. Para empezar, para formar un equipo en clase tendríamos que encontrar a otras personas que tengan el mismo objetivo de calificaciones, las mismas motivaciones y las mismas ganas de trabajar que nosotros, o sea imposible. Por lo que como mucho tendríamos un grupo y no un equipo. Una vez que formamos nuestro grupo y empezamos a trabajar nos damos cuenta de que no todos ponen el mismo interés ni las mismas ganas, con lo que al final acaban haciendo el trabajo uno o dos mientras el resto se entretiene leyendo lo que vamos escribiendo o, peor aún, viendo vídeos en Internet. Por consiguiente, tenemos trabajo en grupo de dos personas a las que se les suman unos cuantos parásitos que chupan la nota.

No considero esta persona este equivocada, creo que todos hemos lidiado con el holgazán, como bien lo decía en el libro. Lo que considero erróneo en esta publicación es generalizar respecto al trabajo en equipo, pues probablemente encontraremos compañeros que intenten quitarse el tiro como diríamos popularmente, pero no por esto debemos canalizar nuestras ideas por este rumbo. Además pienso que mucho depende de la manera en que demos seguimiento a esta actitud, pues por el contrario un buen trabajo en equipo lograría motivar a los que nos rodean logrando un buen conjunto final.

Mónica Jiménez  agregó al tema: “En mi opinión el trabajo en equipo no es una buena opción prefiero trabajar sola, debido a que uno no sabe el grado de responsabilidad de las otras personas, sin embargo en calidad, es más fácil cuando trabajamos en equipo.”

Concuerdo con respecto a la ignorancia de la responsabilidad a nuestro entorno, pero también opino algunas veces hay q tomar riesgos, analizando que las probabilidades de alcanzar el éxito y de fracasar están ligadas mas que a factores externos, a nuestra manera de actuar en cada situación determinada.

Emanuel Barrantes comentó: “Es importante el trabajo en equipo, ya que se obtienen diferentes opiniones, al haber más mentes trabajando y existir diferentes perspectivas, que en conjunto logran escoger la mejor opción.”

Me siento relacionada con esta opinión más que con las anteriores, como en todo, va a existir un lado bueno y un lado malo, pero está en nosotros aprender o valorar lo positivo que recibimos de las circunstancias, o percibir y alargar lo negativo de las mismas.

Al trabajar en conjunto con otras personas que tengan el mismo objetivo o propósito que nosotros, podemos instruirnos respecto a otros puntos de vista, podemos complementar nuestros conocimientos o ideales, podemos trabajar más rápidamente y alcanzar metas de forma proactiva por medio de nuestras relaciones interpersonales.